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이슈

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

by 만통 국장님 2024. 2. 18.

 

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일, 근로장려금 반기신청은 빠른 지급을 원하는 근로자에게 유용한 제도이자만, 최종 지급액 변동 가능성 등을 고려하여 신청 여부를 결정하는 것이 좋습니다. 그럼 2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일에 대해서 자세히 알아보겠습니다.

 

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2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

목차
2024 근로장려금 반기신청이란?
2024 근로장려금 반기신청 장점
2024 근로장려금 반기신청과 정기신청 차이점
근로장려금 반기신청과 정기신청 중 어떤 것이 유리한가?

 

 

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

 

2024 근로장려금 반기신청이란?

 

2024 근로장려금 반기신청이란 다음과 같습니다.

 

근로장려금 반기신청은 전년도에 근로소득만 있었던 근로자들이 상반기에 발생한 소득에 대한 근로장려금을 반기별로 신청하여 빠르게 지급받을 수 있는 제도입니다.

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

 

2024 근로장려금 반기신청 장점

 

근로장려금 반기신청의 주요 장점은 다음과 같습니다.

 

1. 빠른 지급: 근로장려금 정기신청의 경우, 작년 소득에 대한 근로장려금을 1년 여가 지난 올해 5월에 신청해서 올해 9월에 지급받게 됩니다. 이와 달리 반기신청은 근로장려금을 조금 더 빨리 받을 수 있는 장점이 있습니다.

 

예를 들어, 상반기 소득에 대한 반기신청은 9월에 신청하고, 3개월 간 심사를 거쳐 12월에 지급합니다. 하반기 소득에 대한 반기신청은 그다음 해 3월에 신청하고, 3개월 간 심사를 거쳐 6월에 지급됩니다.

 

 

2. 정산의 편리성: 반기신청은 근로장려금을 두 번으로 나눠서 지급하므로, 소득 및 가구원, 재산 요건의 변동에 따라 정산 시 추가 지급 또는 회수금액이 발생할 수 있습니다. 이는 소득 변동이 큰 사람들에게 유리할 수 있습니다.

 

그러나 반기신청에는 신청을 1년에 두 번 해야 하는 단점도 있습니다. 또한, 신청인 본인과 배우자의 소득이 근로소득만 있어야 하며, 사업소득이 있는 경우에는 반기신청을 할 수 없습니다. 이러한 경우에는 정기신청을 하면 됩니다.

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

 

2024 근로장려금 반기신청과 정기신청 차이점

 

근로장려금 반기신청과 정기신청 차이점은 다음과 같습니다.

 

1. 신청 횟수와 지급 횟수: 반기신청은 근로장려금을 1년에 2번 나누어서 받을 수 있으며, 정기신청은 1년에 1번 한꺼번에 받을 수 있습니다.

 

2. 소득의 기준이 되는 귀속기간: 정기신청의 귀속연도는 직전 연도로, 예를 들어 2023년에는 2022년 소득을 기준으로 하게 됩니다. 반면 반기신청의 귀속 기간은 연 단위가 아닌 반기 단위로, 상반기분은 당해년 9월, 하반기분은 다음 해 3월에 신청하게 됩니다.

 

3. 신청 자격: 반기신청의 경우, 신청인 본인과 배우자의 소득이 근로소득만 있어야 합니다. 즉, 사업소득도 있고, 근로소득도 있는 경우에는 “반기”신청을 할 수 없습니다. 물론 반기 신청만 안된다는 것이므로 정기신청을 하면 됩니다.

 

이러한 차이점들을 고려하여 본인의 상황에 가장 적합한 신청 방법을 선택하시는 것이 중요합니다.

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

 

근로장려금 반기신청과 정기신청 중 어떤 것이 유리한가?

 

근로장려금의 반기신청과 정기신청 중 어떤 것이 유리한지는 개인의 상황에 따라 다릅니다.

 

1. 급여 지급 시기: 반기신청은 근로장려금을 빠르게 받을 수 있는 장점이 있습니다. 반면에, 정기신청은 근로장려금을 한 번에 받지만 지급 시기가 늦어집니다.

 

2. 신청의 편리성: 정기신청은 신청 횟수가 적어서 편리하지만, 반기신청은 신청을 두 번 해야하는 번거로움이 있습니다.

 

3. 신청 자격: 정기신청은 근로소득자, 사업소득자, 종교인 모두 신청이 가능하지만, 반기신청은 근로소득자만 신청할 수 있습니다.

 

따라서, 근로장려금의 지원이 급히 필요하다면 반기신청이 유리할 수 있습니다. 반면에, 신청의 편리성을 원하거나 사업소득이 있는 경우에는 정기신청이 더 유리할 수 있습니다.

 

이러한 사항들을 고려하여 본인의 상황에 가장 적합한 신청 방법을 선택하시는 것이 중요합니다.

 

2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일
2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일

 

 

끝인사말

 

●지금까지 2024 근로장려금 반기 신청 방법 및 지급일에 대해서 알아보았습니다. 근로장려금 반기신청은 소득 상황에 따라 유리할 수도 있고, 불리할 수도 있습니다. 신청 전에 충분히 검토하여 자신에게 맞는지 판단하는 것이 중요합니다. 감사합니다.

 

 

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